Vous avez décroché un entretien d'embauche ? Super nouvelle !
Préparez-vous et mettez toutes les chances de votre côté. Voici les dix questions incontournables que vous pourriez rencontrer lors de votre entretien d'embauche.
1 : Parlez moi de vous, pouvez-vous vous présenter ?
Cette question ouvre généralement l'entretien et permet au recruteur de mieux vous connaître. Il est important de fournir une réponse concise qui résume votre parcours professionnel, vos compétences et vos réalisations les plus pertinentes.
2 : Que savez-vous de notre entreprise ?
Les employeurs veulent s’assurer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vous comprenez ses valeurs, sa culture et ses objectifs. Montrez que vous êtes bien informé(e) et que vous partagez leurs valeurs.
3 : Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
Cette question vise à évaluer votre motivation et à voir si vos objectifs professionnels sont alignés avec ceux de l’entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par le poste et ce que vous espérez apporter à l’équipe.
4 : Quelle est votre plus grande force ?
Lorsque vous répondez à cette question, mettez en avant une compétence ou une qualité qui est particulièrement pertinente pour le poste. Donnez des exemples concrets de la manière dont cette force a contribué à vos succès passés.
5. Comment expliquez-vous votre période sans emploi ?
Si vous avez des périodes d’inactivité dans votre CV, préparez une explication honnête et positive. Parlez des activités productives que vous avez entreprises pendant cette période, comme des formations, du bénévolat ou des projets personnels.
6. Quel est votre projet professionnel ?
Les recruteurs cherchent à savoir si vous avez un plan de carrière clair et si ce poste s’inscrit dans ce plan. Parlez de vos aspirations professionnelles et de la manière dont ce poste pourrait vous aider à les atteindre.
7. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
C’est l’occasion de vendre vos compétences et de montrer que vous êtes la meilleure personne pour le poste. Soulignez vos compétences, expériences et qualités qui vous distinguent des autres candidats.
8. Quelles sont vos prétentions salariales ?
Cette question peut être délicate. Faites des recherches sur les salaires du secteur pour le poste que vous convoitez et donnez une fourchette réaliste en fonction de votre expérience et de vos compétences.
9. Quelle est votre disponibilité ?
Les employeurs veulent savoir quand vous pouvez commencer à travailler. Soyez honnête sur votre disponibilité et, si nécessaire, discutez de la possibilité de donner un préavis à votre employeur actuel.
10. Avez-vous des questions ?
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur pour montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
En vous préparant à répondre à ces questions, vous serez mieux armé(e) pour réussir votre entretien d’embauche et impressionner votre futur employeur.
