SGH - Responsable Comptable (H/F)

OPUS recrute pour la société SGH :

Un Responsable Comptable (H/F)

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

SGH est une société assurant la comptabilité des sociétés L.Wane parmi lesquelles figurent les enseignes renommées telles que Carrefour, Champion et EasyMarket.

Grâce à ses services de comptabilité rigoureux et à son expertise financière, SGH joue un rôle essentiel dans le soutien et la croissance des entreprises qu'elle accompagne.

Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe Comptable du pôle Grande Distribution, vous managerez une équipe d’une dizaine de personnes au sein d’un service de 27 personnes.

Vous êtes garant de l’application des procédures comptables et du respect des délais de clôture des comptes pour des sociétés leaders dans leur secteur et franchisées à l’internationale, notamment les enseignes Carrefour, Champion etc...

Vos missions principales :

• Management opérationnel : encadrement des équipes, montée en compétences et suivi de performance de votre équipe ;

• Optimisation des process : participation active à l’amélioration continue des procédures comptables et des outils (vision LEAN, digitalisation…) ;

• Supervision technique : revue des dossiers bilans, contrôle des déclarations fiscales (TVA, RALS), suivi des échéances et des règlements fournisseurs ;

• Fiabilité financière : contribution à l’établissement des résultats mensuels et semestriels, contrôle de la trésorerie et participation aux inventaires ;

• Contrôle interne : veiller au respect des obligations réglementaires et à l’application des directives de la Direction ;

• Pilotage des comptes : respect du suivi par les équipes des balances clients/fournisseurs, apurement des éléments anciens et analyse des écarts significatifs.

Profil :

Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieur en comptabilité (minimum BAC +2) et vous justifiez d’une expérience réussie

d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec des responsabilités managériales.

Compétences :

• Leadership affirmé ;

• Prises d’initiatives et sens des responsabilités ;

• Management des équipes ;

• Maitrise des outils bureautiques (Excel) ;

• Approche LEAN d’optimisation continue.

Savoir-être :

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Rigueur et organisation ;

• Sens des priorités ;

• Respect de la confidentialité ;

• Proactivité, adaptabilité ;

• Bon relationnel.

Informations contrat :

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ;