Employés de rayon (ELS) H/F

OPUS, partenaire RH des sociétés L. Wane recrute pour CARREFOUR Faa’a :

Des employés de rayon H/F

L’enseigne :

Carrefour est un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution en Polynésie Française. Avec quatre hypermarchés sur l'île, Carrefour Tahiti assure un service de proximité, répondant aux besoins quotidiens de ses clients tout en contribuant au développement durable du Fenua.

Pour en savoir plus sur l’entreprise, visitez le site officiel.

Les missions :

Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous serez chargé·e de la mise en rayon et de la bonne tenue du rayon dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

A ce titre, vos principales missions sont :

•   Garantir l'attractivité et le remplissage des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks,

•   Procéder au transport, au rangement, au conditionnement et à l'étiquetage et marquage des produits en rayon,

•   Vérifier la présence et la concordance du balisage (libellé, prix, code barre),

•   Vérifier et réaliser les contrôles d’hygiène, dates limites de consommation (DLC/DDM), consigner la démarque,

•   Procéder à des comptages réguliers et au rangement des marchandises en réserve et en magasin,

•   Assurer la propreté et l’hygiène de son environnement de travail, réserve et rayon,

•   Accueillir, conseiller et orienter les clients,

•   Participer à tous les inventaires du magasin.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac/Bac Pro et vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans la Grande distribution.

Compétences :

• Connaissances et application des techniques et consignes de vente et commerciales

• Connaissances et application des règles d’hygiène, de sécurité et qualité alimentaire

• Autonome, Rigoureux·se, organisé·e et méthodique

• Sens du commerce et du service client

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d’adaptation face au changement

• Dynamique et impliqué·e

Le texte utilise le masculin pour simplifier la lecture, mais s’adresse à toutes les personnes, quels que soient leur genre ou leur identité.

Détails contrat :

• 1 poste en CDI à temps plein - poste à pourvoir à partir dès que possible - (39h)

• 1 poste en CDD à temps partiel - poste à pourvoir à partir du 16/11/2026 - (30h)

• 3 postes en CDD à temps partiel - postes à pourvoir à partir du 07/12/2026 - (30h)

• 1 poste en CDD à temps partiel - poste à pourvoir à partir du 30/11/2026 - (35h)

• 3 postes en CDD à temps partiel - postes à pourvoir à partir du 07/12/2026 - (35h)

• 2 postes en CDD à temps partiel - postes à pourvoir à partir du 14/12/2026 - (34h)

• 1 poste en CDD à temps complet - poste à pourvoir à partir du 30/11/2026 - (39h)

• 2 postes en CDD à temps complet - postes à pourvoir à partir du 14/12/2026 - (39h)